OG咖啡-Organo Gold 有機黃金加盟創業-ATT鑽石團隊: 11月 2013

2013年11月30日

立定方向堅持到底 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

美國有一位電影演員到了中年，突然發覺「演員」這工作不是他擅長的，他認為自己善於溝通、能言善道，而且形象不差、人際關係良好，又能鼓動人心，具備從事公職的好條件，因此他重新規畫人生目標，他要從先到地方機關開始工作，然後進入州政府，最終目標是總統。

　一般人覺得他的人生計畫很荒繆，但他卻自信不疑，因為他擁有旺盛的企圖心和行動力、口才及形象，加上他制定有完善的計畫、找到可以一起作戰的伙伴，在他的充分授權及大家一起分工、合作，沒想到經過幾年的努力，他達成了目標，成為美國第四十任總統，他就是—雷根。

　美國前總統柯林頓念中學時參訪白宮，他與當時的總統甘迺迪握手時，給自己許下「有朝一日，我也要做白宮的主人」的人生目標。經過了三十年的奮鬥，他達成了自己的人生目標。

　南非民族鬥士曼德拉，雖然長期被統治者關在牢中，但他告訴自己「要以愛來改變南非，要以寬恕與包容，讓南非得到幸福與安定」。他一生都以此為目標而努力，不但獲得諾貝爾和平獎殊榮，還被票選為最偉大的南非人。

　很多人對自己沒有信心，不敢挑戰大目標，然而雷根、柯林頓及曼德拉，他們相信自己可以做得到，並定下許多小目標，一步步的往終極目標邁進，他們不放棄自己，並堅持到最後一刻，完成自己的心願。

而你呢，你的人生目標又是什麼？（亦純）

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OG咖啡將榮獲歐盟、日本、美國、猶太食品有機認證的天然靈芝與咖啡融合一起,在享受咖啡美味的同時,還能獲得靈芝的健康。
結合雙軌互助與矩陣公平的制度優勢,在2013年更成為全球發放出獎金最多的直銷公司!
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什麼人是能做事業的人？ ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

什麼人是能做事業的人？

一、忍得住孤獨
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在創業之初，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出，這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。

二、耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞？
⋯⋯
三、挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果：一是委靡不振；二是更加強大，我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大？取決於我們是否能挺得住痛苦？

四、頂得住壓力
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。只有當我們擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發展注入無限動力。

五、擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去；如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之！生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

六、經得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發展道路充滿荊棘，但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎？當經歷無數次的折騰後，我們還能堅持嗎？

七、受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經受得起嗎？我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標？我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施？在市場開發中，當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什麼樣的心態呢？我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談？無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡！

八、丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子！害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環！

九、擔得起責任
“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。責任分為三種：家庭責任、企業責任、社會責任。在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色；在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老闆的角色；在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色，總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色？

十、提得起精神
當我們在連續多天加班或超負荷工作後，是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺？

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2013年11月26日

選擇靈芝７大要點 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

「電視廣告說多醣體含量高才是好靈芝。」
「您知道嗎？麵粉就含有大量的多醣體，十塊錢可以買一大包呢！經科學證實，『高分子多醣體』才是對人體有益的靈芝成分。」
「原來還有『高分子多醣體』和『多醣體』的區別ㄚ！大家都被廣告誤導了。我們究竟該如何選擇優質的靈芝產品呢？」
免擔心，以研究靈芝著稱的「中華民國微生物文教基金會」歸納出7大要點，只要按此要領便可以買到上上之選的靈芝產品。

選擇靈芝７大要點
1. 是否擁有自營農場及靈芝產品的生產工廠
擁有自營農場及生產工廠，方可從原料到生產，全程控管靈芝產品之品質，讓消費者獲得最佳的保障。
2. 靈芝萃取加工廠的設備等級與技術
生產工廠中，靈芝萃取之設備若無達一定水準，不但所產出的靈芝產品有純度上的疑慮，產品本身的功效及安全性也不值得大家信任，因此絕對無法製出優良的靈芝產品。
3. 靈芝產品包裝工廠的衛生等級
包裝生產設備與產品的衛生度息息相關，如果生產廠商無法擁有合乎標準的包裝生產設備，將對消費者的健康形成相當的威脅。

4. 產品品質的分析與基本成分保證
靈芝產品的優劣與否，取決於產品中三帖類與高分子多醣體的多寡，因此無論該產品價格如何低廉，只要產品中的三帖類及高分子多醣體含量偏低，不但無法擁有預期的健康功效，也不夠資格稱為優質的靈芝產品。

5. 市場佔有率與行銷歷史
靈芝生產廠商若未擁有相當的行銷經驗與市場佔有率，不僅代表其產品無法獲得消費者之認同，更表示其產品功效不彰，因此時日一久必將遭到市場淘汰。

6. 公司形象與售後服務
生產廠商若無優質的公司形象與售後服務，消費者於購買後將無法得到適時的協助與關注，成為消費市場的孤兒。

7.相關產品資訊與教育
生產廠商於消費者之間，除卻單純的買賣關係外，更應讓消費者於消費之前、中、後段皆可不斷得到有關靈芝產品的相關資訊，除可讓消費者對產品更加信賴外，更可將靈芝的健康概念傳播至社會各個角落。
選對靈芝，永保安康

神奇草藥之王

「靈芝」在中國已經有四千多年的歷史，是經得起時間考驗的一種神奇藥草。現在，在西方世界將重新被認識。四千多年以來，靈芝早已經被公認是在中國藥典裡面，被發現的所有藥材之中最頂級的一種；而有著「百草之王」的美名。明代大醫學家李時珍（1518-1593）《本草綱目》中描述靈芝「久食長生，輕身不老，延年益壽」，並將靈芝的神奇功效做了詳細的論述。
生長環境：
靈芝一般生長在濕度高且光線昏暗的山林中，主要生長在腐樹或是其樹木的根部。
靈芝不是植物，自身不能進行光合作用，只能從其他有機物或是腐樹中攝取養料。靈芝是一種堅硬、多孢子和微帶苦澀的大型真菌，當達成熟期的靈芝就會噴出粉狀的孢子，從而進行繁殖。現在野生的靈芝已經很少見，且質量不容易控制，當今以中國海南島產量最多，菌種最豐富，市場上大部分都是人工種植的，全球比較出名的人工種植靈芝的產地是中國福建省廈門。
天然有機栽培與太空包栽培靈芝的差異

目前全世界有很多公司都在試圖栽培靈芝，但是在您購買靈芝之前也有一些簡單的事情是您需要知道的，為了您不要上當而購買廉價的人工仿製品。首先，您只需要花幾秒鐘的時間即可以瞭解天然有機栽培的靈芝與人工塑料袋栽培的靈芝之間的差異。現在全球大多數的靈芝都是採用人工塑料袋栽培的品種，而您需要知道的是採用天然有機栽培的靈芝，它將給您更有力、更有效的效用，因為它是依照純天然的法則所栽培的...如果您能夠找到一個100%天然有機認證的靈芝，那可能是在您一生中最大的大獎！您的身體將感謝您！
接下來就是您需要瞭解「靈芝孢子」。一般市面上公司的「人工塑料袋栽培的靈芝」不具備產生孢子的能力，因為在塑料袋栽種與收穫靈芝是不會產生孢子的。因此，務必要詢問您所購買的靈芝是在人工塑料袋中栽培，還是採用天然有機栽培！當然是天然有機栽培的靈芝才是最健康、最對人體有益的。那麼，您覺得何者比較有價值呢？
Organo Gold靈芝差異

Organo Gold唯一的合作伙伴仙芝樓生技公司，採用國際公認榮獲專利的有機靈芝栽培法，培育出領先全球高品質100%有機認證的頂級靈芝，Organo Gold 與其合作夥伴並共同投資了2.4億美金蓋了一個有機中藥工業園區，它已經是全世界最大的有機靈芝栽培基地。更是成為目前全球最大最專業的100%有機靈芝生產商。
您該如何找到純天然有機栽培的靈芝呢？您只需要連絡一個Organo Gold的經銷商，而在成為Organo Gold的客戶的過程中，您也有機會成為Organo Gold的經銷商，並且引進這個可以為人們帶來健康、財富、愛和信任的產品。

100%有機認證靈芝的世界領導品牌－Organo Gold

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2013年11月22日

為什麼邀約不來？ ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

【為什麼邀約不來？】
在組織的經營上，我長期發現新夥伴最頭疼的就是~~邀約。
一、新夥伴的經驗不足。
二、現在大多數人都已經接觸過傳銷，失敗率高，所以邀約困難度有上升的趨勢。
然而，邀約是一切行動的開始，沒有成功的邀約，別說零售和推薦，就連上線讓我們借力使力都無從下手。更常見的是，許多新夥伴都還沒掌握運作關鍵就兩手一攤說--，沒辦法，人都約不出來。接下來的行動卡住了，沒多久這個夥伴就自然的陣亡了！
隨著傳銷的膨勃發展，許多濳在客戶不是已經接觸過傳銷，就是被周遭親戚朋友多次邀約過，所以困難度的確越來越高，正因為這樣，邀約的技巧更受到重視，也更多元化！
歸納約而不來的原因，有幾個主要現象：
1．跟本未邀約或邀約的量不夠：許多新夥伴根本還沒邀約，或只約了一、兩個人沒出現，就喊約了不來。其實列的名單幾乎都沒約過。此外，邀約的量太少熟練的程度較低，相對的前面約的成功率低也屬正常，有經驗之後會漸入佳境。
2．不清楚邀約的目的：邀約的目的是約出來再說，只要讓對方有興趣即可，不要在電話中成交或推薦。要知道，電話中邀約最容易被拒絕。
邀約的本質是*見面三分情*，而且也比較有充分的時間讓對方完全了解，甚至運用會場的熱度讓對方對我們的事業更有信心。
所以很多人不是約不出來，而是誤以為在電話中或邀約時就要把一切細節講清楚，甚至想在邀約時就達到成交或推薦的目的，當然會發生邀約的困難！
3．話太多：因為不明白邀約的目的，在電話中都已經說了，對方的意願度以及興趣和好奇心都降低了，甚至一問三不知，自然發生邀約上的困難！
4．邀約的對象不對：列名單中，許多條件最好，能力最強的對象，都被列為第一優先。但是這些你認為的大老鷹，條件好，能力佳，相對的主觀意識高，除非你邀約的技巧足夠，否則更容易受到拒絕！為什麼我常說，柿子挑軟的先吃的原因就在這裡！
5．邀約時的自信不足~~~邀約時一定要有興奮度，讓對方感染到你分享的絕對好。何況約他只是出來了解而已，我們不會強迫他，決定權在對方，所以表現的要自然。
6．沒有真正掌握與切入對方的需要~~~人都只關心自己的需求，邀約時要根據對方的需要做為訴求，否則對方不會產生興趣，意願度不高對方不來也就正常了。
※有些人在邀約之初會因懷疑而猶豫，有些人剛好真的有事，所以一定要懂得持續邀約，我們常發現一次不來就不再邀約，而有的是像蒼蠅一樣粘著對方，這都不對。邀約時一定要表現得很有誠意！過程中的阻礙自然減少！
※領導人要會檢視下線問題之所在，才能對症下藥，組織要壯大就指日可待！

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OG咖啡是你人生轉折點 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

OG咖啡是你人生轉折點

【人生不是贏在起點】
【而是要贏在轉折點】
當今社會，任何人想成功都必須具備三個條件：
【一，是屬於自己的平台】
法拉利只有找到好公路才會有速度，你必須找到好的舞台去託付你的夢想，你的夢想才有可能變成現實。

【二，是良師益友】
他們會讓你資訊超前，觀念超前。 21世紀是英雄退位，團隊進位。小成就靠個人，大成就靠團隊。必須找到良師指點，益友相助，形成一群力量，你的人生才會成功。

【三，是個人付諸行動】
這三個條件缺一不可，而且順序不能顛倒，首先必須是平台，然後是良師益友，再加上個人行動。這三點結合起來你會突然發現，選擇比努力更重要。

【選擇不對，努力白費。】
只有把選擇放在努力的前面，努力才會有結果，價值才會有體現。
如果努力就會成功，天底下就不會再有廉價勞工。從這個角度來說，人生關鍵處的選擇更重要。
這個關鍵處的選擇實際上就是人生目標的選擇。
人可以暈船暈車暈飛機,但絕對不能暈人生。
人生一定要有目標，正所謂有目標的人生叫航行，沒目標的人生叫流浪，流浪的人生是很不好受的。
人生一定要每天很清楚地問自己三件事情：
【我到底想要什麼】
【我現在在做什麼】
【我該去做什麼】
人生一定是做了你該做的才會得你想要的。

【只要一杯熱開水；就可享受好咖啡】

It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡！
這就是OrganoGold

【正確的選擇】
選擇一條路的起點；等於選擇一條路的終點，選擇永遠比努力重要!
這是一杯足已影響後代子孫經濟的咖啡！
因為OG咖啡…
市場性高：全球有超過75%的國家都喝咖啡！
循環性高：全球生活飲品第二名，喝完還會再喝！
生命力高：咖啡文化已經有千年歷史了，未來100年後同樣有人喝咖啡！
獨特性高：OG咖啡它很好喝、加上靈芝很健康、重點是很便宜！
接受度高：請人喝咖啡運作簡單、容易、好複製！
改變您的咖啡，改變您的人生！
It's Easy、It's Simple、It's Coffee！

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放下身段不等於放下身份，也不等於放下身價 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

跨不出去？放不下身段？
過去，傳銷給人的印象總是以機會導向為訴求，使得很多人認為經營傳銷是傳統混不下去，或者是發展遇到瓶頸，沒有別的路可走，只好在傳銷事業混日子！
在我帶線的經驗中，的確有條件不錯的夥伴，他們在同儕之中表現也非常出色。當他們轉入傳銷，卻不知道如何跟別人解釋自己的選擇？甚至害怕別人知道他在做傳銷會產生不一樣的看法，想知道為什麼淪落到做傳銷?
這種心理障礙的形成，最主要的原因是他們還沒打從心底認同傳銷，還沒把傳銷當成事業。因此要在傳銷事業成功，你必須先要認同，並且從心底愛上這份事業。
換一個角度，如果你在經營連鎖加盟的事業，你一定會興奮而且大方的跟朋友分享。其實問題出在*傳銷*這兩個字。想要突破心理障礙，就得做深層溝通，讓他們認同傳銷並以傳銷為榮，才不會有跨不出去或放不下身段的問題。
我們要知道，真正會經營傳銷的領導者，發展的是國際性的版圖，帶的是數十萬人的組織，領的是遠超過傳統老闆的收入，一旦了解傳銷所能達到的成就，自己的格局才會開展，甚至以傳銷為榮！
另一個心理障礙是放不下身段，總以為是要對方購買產品或經營事業，基本上都是在拜託別人，覺得自己矮人一截，產生了身段的問題！
我們必須釐清一個觀念，分享是自然的過程，不論是介紹一本好書或是一部好電影，都是在銷售認知給對方，會產生心理障礙只是中間有金錢對價的關係！其實任何商品的銷售沒有利潤，都是無法生存的。
至於推薦事業就沒有這些困擾，我們只是把值得經營的事業告訴朋友，幫助他們用最少的投資去獲得最大的利潤，並協助他們改變命運。所以不必拜託對方捧場，更不必懇求對方加入，雙方的立場是平等互惠的。
夥伴們！放下身段不等於放下身份，也不等於放下身價，OG事業不會矮人一截！讓那些看不懂的人跌破眼鏡吧！讓那些觀望的人後悔一輩子吧！

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改變 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

~~改變~~
組織中有許多夥伴真心渴望成功致富。問題是當成功致富的過程中，和他們既有的生活模式與習慣相衝突，需要他們暫時遠離舒適區的時候，有多少人能決心為了致富而改變和犧牲呢？
在美國曾經做過調查，一百個人中只有三個人算是富有，究其根源是在優先選擇的順序。對大多數人來說，如果致富破壞了他們的舒適，或是讓他們感到不夠安全，他們寧可放棄致富。
許多信仰都說，如果快樂和財富比起來，我寧願選擇快樂！
這種說法我覺得非常奇怪！我們都曾經親身經歷過貧窮，也經歷過快樂和不快樂。我實在不明白為什麼人們老是在快樂和財富之間做捨取，這根本就不相衝突！
改變其實並不難，它只是一種意願而已。所謂改變的意願就是成功的動機。動機夠強就能夠堅持，並且會為了成功致富而短暫放棄原來的舒適生活。畢竟捨得，捨得，有捨才有得。
傳銷真的能幫助人們成功，可是為什麼那麼多人在傳銷事業做不起來？到最後竟然責怪傳銷的成功機率太低？其中關鍵在他們不願意改變，以及改變的速度太慢了。
**不論是任何一個國家，在傳銷界成功與失敗的差別就在於---成功者想要成功致富的結果，也願意為了這個結果改變和接受其中的過程。而失敗者只想要結果，卻不願意接受成功的過程和改變！
看到這裡，夥伴應該能體會為什麼一開始，我就要求大家必須下定決心，以及學習，學習，學習才能成長，才能改變的原因了！
為了讓夥伴離開習慣已久的舒適區，並且隨時能感染成功的熱力，不會因為改變和不安全感而忘記了當初渴望成功的初衷，才鼓勵大家進入會場來自我督促。必竟經營傳銷並不難，但要改變多年累積的生活態度和習慣真的不容易，絕大多數的人在傳銷無法成功的關鍵就在這裡！
**生命的本身就是一連串選擇的結果。身為上線的人，一定要你的下線很清楚的做出選擇。他是要選擇富有還是貧窮？他是要選擇成功還是平凡？是要選擇實現對家人的承諾，還是讓家人跟著他受苦？
選擇之後就要離開過去的生活習慣，調整固定薪水帶來的安全感，然後去享受改變後所帶來每個月大筆獎金的自我挑戰的喜悅！
@@傳銷真的不難，關鍵在於改變我們的思考模式，讓自己的腦袋和所使用的語言，開始為成功致富所用，一旦建立這樣的習慣和想法，成功自然隨之而來。霍頓，巴格斯。薛恩，摩練以及霍謝，阿登能在OG擁有如此高檔的收入和成就的關鍵，就是因為他們做了改變而已！
夥伴們，你願意改變嗎？
你仍然坐著喝咖啡？
還是要跟著我們來改變世界？

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自律，是傳銷成功的關鍵 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

~~~自律，是傳銷成功的關鍵~~~
傳銷，一個高度自主導向的事業，要能獲得真正的成功，首要的關鍵在於*自律*這個看似簡單，但是絕大多數夥伴卻最難做到的動作！
我們一直強調傳銷是個自由的行業，每個人都是自己的老闆，誰都沒有絕對的權利去要求，另一個人一定要做什麼事情。
甚至當下線因為個人因素或生涯規劃決定放棄成功的機會，上線也只能道德勸說或深層溝通，絲毫沒要強制力要求下線不可以陣亡！
因為這個事業是否要經營，完全取決於個人的抉擇。
因此，有良好的自制力和自我管理能力，是這個事業能否成功的關鍵。懂得自律的人，清楚自己要成為什麼樣的人，然後朝著這個方向去做應該做的事，當他累積足夠的能量，成功自然隨之而來。
反之，自制力差的人，明知自己該做什麼，但內心世界總是找到千百個理由，為自己的行為去關說。他的進度總是落在人後，成功機率相對的低於他人！
減肥，只是一種心理狀態。每個人都知道少吃多運動，就能輕鬆達成。自律的人會抗拒美食的誘惑，更能忍受剛開始運動的辛苦。
缺乏自律的人，減肥永遠只是他生活中一句重複出現的口號而已！
**自律是自我提升與事業成功的核心關鍵！
新夥伴會失敗的主要原因，是開始時量不夠大，可以選擇的對象自然不足，銷售與推薦當然少得多。
學習的量不夠，內在的自信沒辦法提升，自然無法掌握運作模式。
到會場的次數不夠，感染的效應必然不足，動力無法提升。
**因此，新人要順利存活，一開始一定要著重於量的放大。可是明明知道唯一可以把量放大才會存活，為什麼不做？
因為沒有自律的精神，不懂得自我要求，甚至找到了合理化的理由和藉口，當然註定要失敗了！
懂得自律的菁英份子，他們一樣會遇到時間不夠，壓力，挫折感。但是他會提醒自己做應該做的事，而不只是做喜歡做的事。
我們知道要自律並不容易，有時還要跟本性對抗，但許多人往往因為缺乏堅持力而放棄。所以自制最有效的方法，就是夥伴彼此提醒和鞭策，而不是閉門造車。
我一直強調磁場，就是希望透過團隊和他人的協助，讓自己的自律精神能夠徹底發揮，畢竟人都會有惰性，因此建構一個彼此督促，提醒，相互鼓勵的團隊，對於提升自律精神是絕對需要的！
自律的延伸就是紀律，一個有紀律的團隊，是由一群懂得自律和自我管理的夥伴所組成，所以戰鬥力和績效就不用說了。
我曾經帶過一位能力和條件都是一流的夥伴，剛開始他憑著個人魅力和說服力，創造出不錯的業績。但是因為作息鬆散，下線怨聲載道，慢慢的組織逐漸萎縮了！
我非常清楚如果他的生活習慣不改，如果他始終學不會自律和自我管理，他在傳銷註定要畢業的！
最近有一本書，(從A到A十)，談到讓團隊快速成長的飛輪理論，有紀律的員工~~有紀律的思考~~到有紀律的行動，不難發現關鍵都在於紀律！
***上線，培養自律精神，就是你的責任！否則一切都是空談！

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2013年11月19日

讓自己成為一個成功的領袖 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】

學習讓自己成為一個成功的領袖，開始由學習＞實踐（以身作則，養成成功的習慣）＞分享和教育（傳承- 你做的就是你要教的）的三步驟，讓自己成為一個可「跟隨」的領袖。

有一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標著：「此鸚鵡會說兩國的語言，售價二百元。」另一隻鸚鵡前則標道：「此鸚鵡會說四國的語言，售價四百元。」

那個人正在思考要買哪一隻？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。那個人轉啊轉啊，拿不定主意。結果突然發現一隻看起來不起眼，也不年輕的鸚鵡，毛色暗淡散亂，卻標價八百元。這人趕緊將老板叫來：「這隻鸚鵡是不是會說八國的語言，怎麼這麼值錢？」

店主說：「不，不會！只會一種語言！」這個人覺得奇怪，又問了老板：「那為什麼，這隻又老又醜，又没有比較強的能力，怎麼會值這個價錢呢？」

店主回答：「說也奇怪，因為另外兩隻鸚鵡成天都叫這隻鸚鵡老板。」

這個小故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力要有多强，只要懂得使用人才、懂得信任、懂得授權、懂得珍惜，就能團結眾人的長才，創造出比自己更强大的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常强的人却因為過於完美主義、事必躬親，覺得什麼人都不如自己、自己的決定和作為才是成功的保證，結果最後只能成為一個最好的公關人員，銷售代表，跟隨著那些過去他所看不起眼的「老板」，自己卻成不了優秀的領導人。
養成成功習慣和養成失敗的習慣一樣容易，也一樣的困難，重點是，你想要那一種？人生的道路上，選擇大於努力，所以選擇一定要在努力之前。格局決定結局，心態決定成功的狀態！

香港首富李嘉誠先生曾經強調：「一個人的心態，決定一切！」他說：

1、付出就想馬上有回報的人，適合做「鐘點工」

2、期望能按月得到報酬的人，適合做「打工族」

3、耐心按年度領取年收入的人，適和當「職業經理人」

4、能耐心等待三到五年，累積一份成果的人，適合做「投資家」

5、能用一生的眼光去權衡，成為一個被需要的人，你就是下一個「企業家」

在養成成功習慣的過程當中，你會發現成功就像一個嬰兒一般，是一天一天慢慢養成的，沒有一個孩子可以一夕之間變成大人的。在你養成的過程中是一連串無數平凡無奇的行動組合而成。

水滴石穿不是水的力量，是重複的力量！學習與不學習的人每天看起來没有任何差别，每個月看起來差别也是微乎其微，每年看起來差距雖然明顯，但似乎也没什麼了不起的。但，經過了五年之後，再回頭一看，那可就是觀念的巨大分野。等到十年再看，也許就是一種人生對另一種人生不可觸及的巨變！

哈佛的著名理論：「人的差别在於業餘的時間，而一個人的命運決定在晚上8點至10點之間。」在成功的路上，相信是起點，而堅持則是終點。

噴泉之所以美麗，是因為水有了壓力。瀑布之所以壯觀，是因為水有了落差。人的成長和進步也一樣，人没有壓力，潛能得不到開發，智慧就不能開花，偶爾給自己一點壓力，適時讓自己綻放一次，你會發現其實自己很優秀，很超凡的哦！

但最大的問題和困難是什麼呢？就是因為這些行動太容易去做，相對的也就是這些行動太容易不去做，因為這些行動今天不去做的話，不會讓你馬上感覺到挫折失望和難過，但這些小小微不足道的拖延和放棄，當他累積起來的時候，注定了你整個人生和計劃的失敗。因為養成成功的習慣和養成失敗的習慣都是那麼簡單一點一滴累積而成的。

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